劳动局工伤认定手续是怎样的

结论：申请劳动局工伤认定，要依次完成准备材料、规定时间内提出申请、提交材料至指定部门、配合部门审核补正材料、等待工伤认定决定这些步骤。
法律解析：依据相关规定，申请工伤认定有明确流程。准备材料时，需有工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，申请表可在劳动保障行政部门官网下载。申请时间方面，用人单位应在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。材料需提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，该部门会审核材料，不全时会要求补正。最后，社会保险行政部门自受理申请起，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，并书面通知相关方。若大家在工伤认定申请过程中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询。
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申请劳动局工伤认定要按规范流程进行。需先准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，申请表可从劳动保障行政部门官网下载。在规定时间内提出申请，用人单位要在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

申请时，将材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。该部门收到申请后会审核材料，材料不全的会要求补正。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定结果会书面通知申请方和用人单位。

建议申请前仔细了解所需材料，按要求准备齐全。同时，留意申请时间节点，避免逾期。提交材料后保持与相关部门沟通，及时补正材料。
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法律分析：
（1）准备材料是申请工伤认定的基础，涵盖工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，且申请表可从劳动保障行政部门官网获取，确保材料齐全有助于后续流程顺利进行。
（2）申请时间有明确规定，用人单位需在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。这保障了不同主体的申请权利。
（3）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交材料后，该部门会审核，材料不全时会要求补正，以保证申请材料的完整性和准确性。
（4）社会保险行政部门会在规定时间内作出工伤认定决定，一般为60日，事实清楚的15日即可，认定结果会书面通知申请方和用人单位。

提醒：
申请工伤认定要严格注意时间要求，避免逾期。不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询专业分析。
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（一）准备材料：要备齐工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，申请表可从劳动保障行政部门官网下载。
（二）把握申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。
（三）提交材料：将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
（四）配合审核：社会保险行政部门审核材料时，若材料不全需按要求补正。
（五）等待结果：社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定结果会书面通知申请方和用人单位。

法律依据：《工伤保险条例》第二十条第一款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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申请劳动局工伤认定步骤如下：
一是准备材料，有工伤认定申请表（可在劳动保障行政部门官网下载）、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
二是按时申请，用人单位30日内申请，特殊情况可延长；单位未申请的，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。
三是提交材料至用人单位所在地社保部门。
四是社保部门审核，材料不全会要求补正。
五是60日内出认定结果，事实清楚的15日内出，结果书面通知相关方。