合伙职务侵占罪要什么证据

（一）收集证据时，对于主体身份证据，要确保合伙协议、任职文件等的原件留存，工作证如有遗失可向企业申请开具相关证明文件。
（二）行为证据方面，仔细整理财物出入记录、交易凭证和财务账目，按时间顺序分类，方便查看和证明财物的流向。
（三）获取数额证据时，找有资质的审计机构出具审计报告，专业的评估机构给出评估意见，保证其具有权威性。
（四）收集主观证据时，保存好聊天记录的原始载体，证人证言要由证人签字确认，并附上证人的身份信息。

法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
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证明合伙职务侵占罪需多方面证据形成完整合法链条。
1.主体身份证据可证实嫌疑人是合伙企业人员且有职务便利，像合伙协议、任职文件、工作证等，有了这些能确定其具备犯罪的身份基础。可通过企业档案管理、相关部门登记来收集此类证据。
2.行为证据能证明嫌疑人利用职务之便非法占有单位财物，财物出入记录、交易凭证、财务账目等都属于此类。企业应规范财务管理制度，及时保存相关凭证，以便获取该类证据。
3.数额证据能确定被侵占财物价值，审计报告、评估意见等可作为此类证据，要通过专业机构进行审计和评估。
4.主观证据可体现嫌疑人非法占有的主观故意，聊天记录、证人证言等能发挥作用，可从相关知情人处获取。
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结论：证明合伙职务侵占罪需主体身份、行为、数额、主观四类证据，且要形成完整合法真实的证据链。
法律解析：依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。主体身份证据如合伙协议等能确定嫌疑人属合伙企业人员及有职务便利；行为证据像财物出入记录等可证明其利用职务之便非法占有财物；数额证据能确定被侵占财物价值达入罪标准；主观证据可体现其非法占有的故意。只有这些证据相互印证形成完整证据链，来源合法、内容真实，才能有效证明犯罪事实。若您在这方面遇到法律问题，想进一步了解相关法律知识或咨询证据收集等事宜，可向专业法律人士咨询。
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1.主体身份证据：像合伙协议、任职文件、工作证等，可证明嫌疑人是合伙企业人员，有职务便利。
2.行为证据：财物出入记录、交易凭证、财务账目等，能证明嫌疑人利用职务之便，将单位财物据为己有。
3.数额证据：审计报告、评估意见等，能确定被侵占财物价值，看是否达到入罪标准。
4.主观证据：聊天记录、证人证言等，可体现嫌疑人非法占有的故意。证据要形成完整链，来源合法、内容真实，才能证明犯罪。
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法律分析：
（1）主体身份证据可明确嫌疑人在合伙企业中的地位和职责，是认定职务侵占罪的基础。有了此类证据，才能确定嫌疑人是否具备利用职务便利的条件。
（2）行为证据能直观反映嫌疑人利用职务便利侵占财物的具体行为，通过财物出入记录、交易凭证等，可以清晰看到财物的流向和异常操作。
（3）数额证据至关重要，只有确定被侵占财物的价值达到入罪标准，才能构成职务侵占罪。审计报告和评估意见等专业材料能提供准确的数额依据。
（4）主观证据用于证明嫌疑人的主观故意，聊天记录、证人证言等可以从侧面反映嫌疑人的意图和目的。所有证据需形成完整证据链，并且来源合法、内容真实，才能有效证明犯罪事实。

提醒：
收集证据时要确保合法合规，避免证据因来源问题不被采信。不同案件情况差异大，建议咨询以进一步分析。