午休加班是否属于加班费范畴

午休加班是否属于加班费范畴，需要根据具体情况和相关法律法规来判断。在中国，劳动者的工作时间和休息时间由《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等法律法规所规定。通常情况下，用人单位在法定工作时间之外安排劳动者工作的，应按加班时间支付加班费。但午休时间是否属于加班范畴，需要具体分析。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第41条的规定，'用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。'《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第8条规定，'用人单位应当按照本单位制定的工资支付制度和有关工资支付的规定向劳动者及时足额支付工资。'《关于工业企业工作时间制度的规定》第六条规定，'每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。'《劳动法》第四十一条规定，'任何企业、事业单位和其他组织不得以奖励、损益或其他名义，降低职工的工资水平。'