可以要求补偿加班费。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位非法要求加班或未足额支付加班费，辞职时可要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的加班费补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1. 收集加班证据，如考勤记录；2. 与单位沟通，要求支付加班费或给予补偿；3. 若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，提交加班证据和要求补偿的申请书；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先与单位协商，协商不成再向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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